Wat is re-integratiecoaching?

Als re-integratiecoach begeleid ik medewerkers die zijn uitgevallen of dreigen uit te vallen. Ik help hen om hun balans te hervinden, zicht te krijgen op hun mogelijkheden en vertrouwen op te bouwen richting een duurzame terugkeer naar werk.

Mijn inzet is primair gericht op de medewerker, maar ik bewaak voor de werkgever ook de kaders van de Wet verbetering poortwachter. In afstemming en met respect voor integriteit en privacy (AVG) geef ik terugkoppeling waar dat wenselijk en passend is.

Voor wie?

  • Medewerkers die door stress, ziekte of overbelasting zijn uitgevallen

  • Werknemers in een eerste of tweede spoortraject

  • Werkgevers die waarde hechten aan een mensgerichte én wettelijk onderbouwde aanpak

Wat levert het op?

  • Heldere stappen en begeleiding richting werkhervatting

  • Inzicht in belastbaarheid, wensen en mogelijkheden van de medewerker

  • Betrokken ondersteuning voor leidinggevenden en HR

  • Duidelijke verslaglegging conform de Wet verbetering poortwachter

Hoe werkt het?

  • Kennismakingsgesprek met medewerker (en eventueel werkgever)

  • Opstellen van coachdoelen en plan van aanpak

  • Regelmatige één-op-één sessies

  • Optioneel: verslaglegging en voortgangsoverleg met werkgever (conform AVG)

  • Mogelijkheid tot coaching op locatie

Vertrouwen, veiligheid en voortgang

Re-integratie vraagt om zorgvuldige begeleiding. Ik bied een veilige setting voor de medewerker, bewaak de voortgang in het proces, en zorg – waar nodig – voor professionele terugkoppeling richting de werkgever.

Meer weten over re-integratiecoaching en begeleiding bij verzuim?